上ノ山：ファインドスターは、僕らが2年前入社した当時から比べると、大分変わったよね。
市村：うんうん。まずは人が増えて、会社の規模が大きくなった。あの当時は20数人だったけど、今は60人ぐらい？この2年で2倍だからね。
上ノ山：そう考えると感慨深いものがあるね。
市村：変わったところはあと・・・研修制度が出来たところかな。まあ、大企業のそれに比べたら大したものじゃないだろうけど、制度が出来ただけ進歩しているよね！
上ノ山：たしかに昔は、放置されることが多かったよね（笑）。僕はインターンのときからファインドスターにはお世話になっていたけど、インターンのときはまだしも、正社員として入社したとたんに・・・。
市村：そうそう。入社していきなり、何をやっていいか分からない。先輩たちも自分たちのことで精一杯で、後輩の指導にまではなかなか目が向かなかったのかもしれないけど、それは驚いたというよりは、普通に困った。でも、いま思うと、そういうことがあったからこそ、自分で考えて行動することを身に付けることができたのは、プラスだったかも。
上ノ山：メールの書き方も分かんないし、エクセルの使い方もよく分からなかったのに。
市村：そうだよね。メールひとつ書くのにも、こっちは書き方が分からなくて四苦八苦しているのに、「なんでそんなに時間かかってんの？」みたいなプレッシャーが。
上ノ山：こっちから聞くまでは、教えてくれなかったよね。そういう意味では、何にもなかったってことも、考える力を身に付けることでは、相当いい経験だったよ。